——山东墨龙召开近期新入职本科、研究生青年职工座谈会

　　6月30日下午，山东墨龙召开近期新入职本科、研究生以上青年职工座谈会，旨在关心关注青年职工工作学习和生活情况，激发干事创业活力，为后期迅速成长成才奠定坚实的基础。山东墨龙董事长、总经理韩高贵主持会议并讲话，相关中层管理人员参加会议。

　　座谈会上，青年职工围绕自身岗位适应度、对工作和生活的要求，以及对企业发展的建议等方面依次进行了发言。韩高贵董事长在听取发言后，对青年职工在企业发展各项工作中展现出的昂扬斗志和担当作为给予充分肯定，同时针对青年职工提出的建议和要求，逐一进行了作答。他指出，青年职工是企业发展的生力军和后备力量，公司始终高度重视青年职工培养工作，为其提供广阔平台，并鼓励新入职青年职工要坚守初心，多学善思，不断增强自身综合能力，在干事创业中实现自身价值。

　　期间，结合公司实际，韩高贵董事长对青年职工提出殷切希望和更高要求：一要锤炼过硬本领，生产一线最培养人才，劳动最光荣，要不断在生产实践中提升专业素养和履职能力，提升自身水平；二要做强企业销售工作，销售是龙头，作为青年职工要认真学习专业知识，提高交流能力，努力成长为懂生产、善技术、强销售的复合型人才，为企业稳步推进贡献更多年轻力量；三要科学使用人才，相关部门要结合每个人的工作表现、性格特点等，把合适的人放到合适的位置，畅通成长成才渠道，努力做到人尽其才，全面提升企业工作质效；四要持续践行“忠诚、守信、奉献、创新”的企业精神，付出和成功是成正比例，作为墨龙的青年职工，要多努力、勤学习，增强自身业务本领；五要强化纪律意识，严守制度要求，要始终把纪律和规矩放在首位，廉洁自律，争做企业优秀职工。

　　最后，他寄语青年职工，要珍惜公司提供的平台与机遇，积极在企业改革发展的火热实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为墨龙高质量可持续发展注入澎湃的青春动能。

发布者：信息员   日期：2026年6月30日